控烟考评奖惩制度

控烟考评奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，发现一次处罚10元。工作场所不得放置烟具，发现一次处罚责任人20元。工作场所发现烟蒂，处罚现场员工每人10元。科室成员单月被连续处罚3例以上的科室，处罚科主任和护士长每人50元。所有扣发全额由控烟办公室根据每月的检查结果，汇总上报控烟领导小组审批后落实到绩效考核，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消年度评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资50元，每月累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

八、定期对小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

九、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按规定进一步追究责任。

十、设立“优秀无烟科室奖”，开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。

十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。

十二、本制度从发布之日起执行。

十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十四、本制度由控烟领导小组负责解释。

中煤矿建总医院

2022年4月2日星期六